…causa non imputabile al datore di lavoro (nella specie, dopo il licenziamento dichiarato illegittimo era intervenuto altro licenziamento non tempestivamente impugnato) non e' dovuta neanche l'indennit…...
…ercizi e in relazione all'orario come sopra accertato, oltre accessori. Ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente e, in accoglimento della domanda riconvenzionale proposta dall…...
…e nel caso della nuova allegazione relativamente al primo licenziamento le molestie sessuali avrebbero costituito un comportamento illegittimo quindi non avrebbero potuto dar luogo a ritorsione; 6) l'…...
…esa e respinta, in riforma della sentenza n. 316/15 del tribunale di Rimini, dichiara illegittimo il licenziamento intimato al sig. D. C. condanna la società datoriale a reintegrare il predetto nel p…...
… illegittimo, essendo la stessa legge a disporre la conversione del rapporto esistente in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il recesso dallo stesso deve essere configurato come licenziamento. …...
…ex legge n. 92 / 2012, art. 1, co. 48 e ss, ha dichiarato illegittimo, per difetto del giustificato motivo oggettivo addotto, il licenziamento intimato ad A. L. in data 27.1.2014, con la condanna dell…...
…recesso in data 5.9.12. La datrice allegava,quanto alla missiva del 5.9.12 che trattavasi di licenziamento intimato per ragioni soggettive e che nessun credito per differenze retributive era a sussist…...
…a sentenza del Tribunale di Bologna n. 1019 / 22.12.2015, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento per g.m.o., posta in decisione all'udienza collegiale del 22.3.2016, promossa da; T. R. C. S.…...
…nel giudizio di impugnazione del licenziamento, ma può' incidere sulla diversa domanda di risarcimento del danno subito dal lavoratore per il licenziamento illegittimo, per la parte eccedente la misur…...
… efficacia esecutiva alla sentenza emessa dalla Corte d'Appello di Bologna (che ha dichiarato illegittimo il trasferimento del ramo di azienda presso cui era occupato l'appellato e condannato la socie…...
